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新闻资讯

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05-20

2138cn太阳集团古天乐五月投篮比赛

阳光和煦的五月延续着春季的姹紫嫣红,在这个多彩的季节为丰富公司员工业余生活、提升团队凝聚力,2138cn太阳集团古天乐举办了“青春无限”趣味投篮比赛。本次活动在公司篮球场进行,赛场上欢笑连连、掌声不断,空气中洋溢着活力与热情。
05-09

共享喜悦,传递关爱——2138cn太阳集团古天乐电器有限公司为员工打造的生日盛宴

生日,是每个人一年中最特别的一天,它见证了我们的成长与蜕变。2024年4月30 2138cn太阳集团古天乐在食堂为4月份过生日的员工们精心策划了一场别开生面的生日会,旨在增进员工之间的友谊,提升团队凝聚力;同时,也为了让员工感受到公司对大家的关怀和重视,让大家在工作之余共享欢乐时光。
05-09

2138cn太阳集团古天乐春日摄影比赛|捕捉生活,展现美好

随着春风的吹拂,2138cn太阳集团古天乐也迎来了生机盎然的季节。在这个美好的时刻,公司特别举办了一场春日摄影活动,邀请每一位员工都能用镜头记录公司里的春日盛景,感受大自然的魅力,传递春日的活力与希望。
05-06

2138cn太阳集团古天乐祝大家劳动节快乐!

2138cn太阳集团古天乐祝大家劳动节快乐!
04-24

2138cn太阳集团古天乐文化活动再添新彩——传声筒比赛活动圆满落幕

        在春意盎然的四月,2138cn太阳集团古天乐迎来了一场别开生面的文化活动——传声筒比赛。本次比赛由公司总经办精心组织,旨在通过轻松有趣的方式,增进员工间的沟通与合作,丰富员工的业余生活。               4月23日,阳光明媚,公司的活动场地热闹非凡。来自不同部门的八支队伍,共计40名选手齐聚一堂,他们精神饱满、斗志昂扬,准备在比赛中一展身手。                          比赛过程中,各队伍展现了出色的团队协作能力和沟通技巧。他们或低语细语,或高声呼喊,努力将信息准确无误地传递给队友。现场氛围既紧张又欢乐,观众们不时爆发出阵阵掌声和欢笑声。                  经过激烈的角逐,最终APG车间、设计部与信息部联合组成的团队凭借默契的配合和出色的表现,荣获了比赛的第一名。他们不仅在传递信息的过程中准确无误,更展现出了超凡的团队凝聚力和创新精神。        钣焊车间与人力资源部组成的团队获得了第二名,他们在比赛中也展现出了不俗的实力和团队精神。研发部与总经办联合团队则荣获了第三名,他们的表现同样值得称赞。             此次传声筒比赛不仅是一次文化活动的盛宴,更是公司文化建设的一次生动展示。2138cn太阳集团古天乐一直以来都注重员工的精神文化生活建设,每月都会举办形式多样的员工活动,旨在为员工创造一个轻松、愉快的工作环境,提升员工的归属感和幸福感。           未来,2138cn太阳集团古天乐将继续加强文化建设,举办更多丰富多彩的活动,为员工提供更多展示自我、提升能力的平台。相信在公司领导的带领下,公司的文化建设将不断迈上新的台阶,为公司的长远发展注入强大的精神动力。  
04-16

2138cn太阳集团古天乐·目标责任状绩效签约仪式盛大召开——共绘宏伟蓝图,携手开启新征程

       近日,2138cn太阳集团古天乐中高层领导齐聚一堂,隆重举行了2024年目标责任状签约仪式。        作为国内较早实行绩效文化的民营企业之一,2138cn太阳集团古天乐始终坚持以绩效为导向,不断推动企业发展壮大。绩效文化不仅助力公司创造了一个又一个行业奇迹,更使公司在面对困难时,能够迎难而上,步入发展的快车道。如今,公司更是启动了上市进程,迎来了企业发展的新篇章。          2138cn太阳集团古天乐2024年绩效目标责任状在历史基础上,对考核目标和考核方法进行了一系列提升与优化,指标更加清晰、明确,目标更加量化,考核标准更加细化,旨在更好地激励团队、激励员工潜力,使绩效考核成为推动公司发展的强大动力。          会议由公司副总经理王茜女士主持,在签约仪式前,公司总经理徐海旭女士发表了重要讲话。她从宏观角度诠释了2024年绩效考核的战略意义和价值,明确并坚定年度经营指标,鼓励经营团队成员提升自我素质,激发团队力量,关注市场与客户,提高工作质量与效率,瞄准目标,勇往直前,为公司创造更大价值,同时也书写属于员工自己的精彩未来,实现共赢。          2024年2138cn太阳集团古天乐采取了与以往不同的策略,为了进一步增强团队的凝聚力,努力实现更大的宏伟目标,特别新增了经营团队激励目标责任状。这一创新举措旨在通过明确责任与激励,有效激发团队成员的潜能与热情,共同迈向更高的业绩巅峰。公司坚信通过团队的协同努力与不懈追求,必定能够为公司创造更加辉煌的业绩。           除了经营团队的目标责任状外,公司还分别与营销、技术、制造、采购、质量、财务、信息部等各一级部门分别签订了目标责任状,使公司在营销开拓、研发创新与标准化提升、生产保供与劳动生产率提升、采购战略与降本增效、品质提升、财务管控与全面预算管理、信息化支撑与系统建设等诸多方面有了清晰可控的目标责任管理,助力企业的稳健发展。 签约仪式        签约仪式后,营销系统电网事业部李志总代表承状方作了表态发言,他表达了对完成任务的信心和决心,同时也分析了存在的问题及困难,以及采取的攻坚策略,将带领团队全力以赴,完成公司的开拓目标。        最后,公司董事长国总作了总结发言。他强调2024年公司将积极拓展国际市场,深耕新能源领域,并紧跟电网系统大投资时代,以实现业务的多元化和稳定增长,把握新兴领域的市场动态和业务机会,不断提升和严控产品品质及经营管理,号召全体员工共同努力,携手共进,共绘宏伟蓝图,开启企业发展的新征程!   - END - 扫码关注我们获得最新咨询
04-08

公司与土耳其客户达成战略合作协议

 公司与土耳其客户达成战略合作协议         4月7日,土耳其客户博卡公司总经理及总工程师到访,沟通合作意向。        在公司董事长国世峥等领导的陪同下,土耳其客户一行参观了2138cn太阳集团古天乐生产车间、试验室以及研发中心,并在公司多功能厅就环保型开关柜行业发展及产品方案做了深入的研讨,博卡公司在来访前,已经与我司有深入的交流和沟通。此次到访旨在实地考察公司生产环境及产品技术实力,并对未来合作事宜进行深入洽谈。           双方在洽谈结束后,顺利达成战略合作意向,并签订战略合作协议。           土耳其地垮欧亚大陆,人口约9000万人,有良好的工业基础,与欧盟联系紧密,在地区有较大的影响力。此次来访的博卡公司,是土耳其本土专业的开关设备生产厂家,主要生产40.5KV及以下AIS开关柜设备,其设备不仅在本国销售,在欧盟、中东、北非地区也有完善的销售渠道。由于欧盟国家已经在逐步淘汰六氟化硫产品,欧洲市场对无六氟化硫环保开关设备的需求激增,博卡公司希望和专业的环保开关设备厂商共同合作,将环保开关技术引入,积极应对市场转型。        2138cn太阳集团古天乐作为国内环保型气体绝缘金属封闭开关设备行业的先驱,不仅在国内环保开关设备市场有较大的影响力,同时也在积极的不断提升国际市场影响力。此次战略合作的达成,为公司环保型开关设备在国际市场的推广,具有重要意义。    
03-28

2138cn太阳集团古天乐员工乒乓球接力跑比赛圆满成功|精彩纷呈,乒乓盛宴

为丰富公司员工的业余文体生活,弘扬运动精神,展现员工良好精神风貌,进一步提高员工身体素质,2138cn太阳集团古天乐于2024年3月27日举办了本年度文体活动-乒乓球接力跑比赛。   此次比赛一共八只队伍,共48名参赛选手,每队3男3女。比赛前参赛选手们都早早到达比赛现场,都在摩拳擦掌跃跃欲试,现场秩序有条不紊。主持人宣布比赛规则后,参赛选手们各显神通,有的选手跑得又快又稳、有的选手跑得谨慎小心、有的选手有些失误。比赛现场不时传出热烈的喝彩声,欢笑不断,热闹非凡。 这次比赛,进一步加强了各部门之间的交流和集体凝聚力,更展现了参赛选手们饱满的精神风貌及各小组的团队精神,在轻松有趣的运乒乓球小活动中,员工们放松心情,缓解焦虑,在紧张有序的游戏氛围中获得快乐。比赛虽小,但却意义非凡。 激烈的比赛过后,公司为获得前三名的参赛队伍颁发了奖品。   未来公司将继续丰富职工精神文化活动,在运动中增进交流、释放压力、享受快乐,切实增强全员工的凝聚力和向心力。                     
02-08

2138cn太阳集团古天乐|招贤纳士 职等你来

JOIN TO ACHIEVE OUR DREAMS 2138cn太阳集团古天乐     招贤纳士   职等你来     01 企业简介 ·国家级专精特新“小巨人”企业 ·辽宁省“瞪羚”企业 ·国家专利145项,其中发明专利30项 ·国家电网一级供应商 ·获得英国标准协会(BSI)碳足迹认证 ·获得生态环境部(原环保部)环境标志产品认证 ·作为生态环境部中国代表团电器工业唯一企业参加28届联合国气候大会       沈阳2138cn太阳集团古天乐是沈阳华利电器集团全资子公司,专注于环保型(SF6​替代)金属封闭组合电器研发、设计、制造的高新技术企业。产品涵盖12KV、24KV、40.5KV、72.5KV等四个电压等级,10个系列,约30余种规格型号,拥有全行业环保气体开关最大电流产品和最长使用年限的记录。环保型输配电产品技术填补国内空白、达到国际领先水平。正在研发145KV、252KV环保气体电力开关,产品向更高电压、更大电流、智能化发展。 2138cn太阳集团古天乐已启动上市计划,正在进行A轮融资。面向全国诚纳英才,共享公司发展红利。   02 招聘岗位 研发工程师 5名   岗位职责: 1、中高压电力开关设备新产品、新技术研发设计; 2、创建3d模型,2d图纸,bom和数据表; 3、产品运行的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程相关专业,研究生以上学历优先,年龄45岁以下; 2、具有中高压开关设计、研发工作经验二年以上,具备工程师职称优先; 3、深入了解机械理论。例如:应力计算、力计算、运动学.力学、机械振动; 4、熟练使用MS Office和SolidWorks、AutoCAD软件。会Ansys和Matlab优先。 ◇薪酬待遇: 8000—12000元/月,有项目奖、绩效奖,年综合收入18—30万   研发工艺工程师 1名   岗位职责: 1、产品工艺审核及工艺文件编制,产品工艺改进和工艺线路设计及优化; 2、创建3d模型,2d图纸,bom和数据表; 3、产品运行的工艺技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程相关专业,研究生以上学历优先,年龄45岁以下; 2、深入了解机械理论。例如:应力计算、力计算、运动学.力学、机械振动; 3、熟练使用MS Office和SolidWorks、AutoCAD软件。会Ansys和Matla优先。 ◇薪酬待遇: 6000-8000元/月,有绩效奖,年综合收入15—20万   结构工程师 2名   岗位职责: 能够独立完成高压或低压柜体结构设计 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械类相关专业,有一定电气基础知识,能够看懂一次电气系统图; 2.熟悉高低压成套产品柜体结构; 3.熟悉柜体钣金加工工艺和流程; 4.熟练使用AutoCAD、SolidWorks设计软件及办公软件。 ◇薪酬待遇: 6000-8000元/月   电气工程师 1名   岗位职责: 1、高低压开关柜一次、二次电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等; 2、负责处理电气设计问题、解决产品生产中的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气相关专业; 2、熟练应用AutoCAD、Office等设计及办公软件; 3、一年以上高低压开关柜电气设计工作经验。 ◇薪酬待遇: 6000-8000元/月   软件开发工程师 1名   岗位职责: 根据公司业务功能拓展需求,结合公司各业务系统,开发相关应用系统功能。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、数学、软件工程等相关专业,优秀应届毕业生可以考虑; 2.精通.net和python,熟悉大型系统开发工具; 3.具备一年以上软件开发经验,有金蝶云星空ERP软件开发经验优先; 4.依据公司需求,按时、按质、按量完成所需开发工作; 5.熟悉某种(或多种)业务领域信息系统的业务流程; 6.有良好的的学习能力、表达能力、沟通能力、协调能力,具有团队协作精神。 ◇薪酬待遇: 6000—8000元/月   销售区域经理 4名     岗位职责: 区域市场开发,产品销售,客户关系维护。 任职要求: 1、大专以上学历,电气自动化、市场营销相关专业; 2、从事过供配电、电气设备相关销售工作者优先; 3、有独立开拓客户能力、敏锐的市场洞察力,勤奋、吃苦耐劳,适应出差。 ◇薪酬待遇: 底薪6000-8000元/月,加提成,年综合收入15—30万   销售经理 4名   岗位职责:负责中标项目履约 任职要求: 1、大专以上学历,电气自动化、市场营销相关专业; 2、从事过供配电、电气设备相关销售工作者优先; 3、有独立开拓客户能力、敏锐的市场洞察力,勤奋、吃苦耐劳,适应出差。 ◇薪酬待遇: 底薪4000-6000元/月,加提成,年综合收入10—20万   海外销售经理 1名   岗位职责: 1.负责公司国际销售业务; 2.通过合作、投资、销售、代理等多种方式开发国际市场; 3.掌握国际上行业最新动态,为公司产品研发提升提供信息参考。 任职要求: 1.本科及以上学历,电气、国际贸易等相关专业,电力设备国际业务经验三年以上; 2.具有中东、东南亚、东欧、非洲、南亚等地区国际销售经历;(具备两个地区以上); 3.对上述地区的电网和电力用户熟悉,并具有一定的客户资源; 4.对电力设备特别是开关设备相关技术和信息熟悉; 5.英语口语流畅、且熟练使用英语书写文件。 ◇薪酬待遇: 底薪8000-10000元/月,加补助及绩效奖,年综合收入25—50万   研发工程师兼海外技术支持 1名   岗位职责: 配合海外市场经理完成市场的前期推广、后期跟踪对接、技术交流等工作。 任职条件: 1、本科及以上学历,电气、机械相关专业,从事技术工作2年以上; 2、专业英语基础好,通过学习能够熟练掌握英语口语及专业技术名词听、读、写能力; 3、能适应公司安排的海外出差。 ◇薪酬待遇: 10000元/月,加补助及项目奖,年综合收入15—30万   售后服务工程师 2名   岗位职责: 1、主要负责高低压成套设备调试、试验、维修及服务等; 2、电气设备及电力工程现场问题解决。 任职要求: 1、年龄25-45岁,大专及以上学历,电气自动化相关专业; 2、有高低压开关柜或风电场电气维护工作经验优先; 3、持有高低压电工证者优先。 ◇薪酬待遇: 6000-10000元/月   成本会计 1名   岗位职责: 按时完成所有成本核算工作,结转材料成本、人工成本、制造费用、产品完工单位成本。 任职要求: 1. 应届(或毕业两年内)统招本科及以上学历,财务、会计相关专业,男性优先; 2. 熟练使用excel,对数字敏感、逻辑性强,金蝶ERP系统熟练者优先。 ◇薪酬待遇: 4000-6000元/月,名师培养,有绩效奖金   实习生 6名   岗位职责: 完成带教工程师交办的工作任务 任职要求: 1.应届(或毕业两年内)统招本科及以上学历,机械、电气相关专业,男性优先; 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等软件; 3.有较好的沟通协调能力,团队合作能力、创新意识。 ◇薪酬待遇: 3000-5000元/月   一次装配工 22名   岗位职责: 负责高低压开关柜一次装配工作 任职要求: 1、掌握图纸,根据技术要求,对高低压开关柜整体布局、零部件、元器件、线路进行装配; 2、从事过配电柜(箱)工作者优先录用。 ◇薪酬待遇: 计件工资4500-8000元/月   二次配线工 4名   岗位职责: 负责高低压开关柜二次配线工作 任职要求: 1、50岁以下,高中及以上学历; 2、能看懂简单的二次配线图纸,了解配线工作流程及工艺要求; 3、有配线工作经验,家住公司附近者优先。 ◇薪酬待遇: 计件工资4500-8000元/月   数控折弯工  2名   岗位职责: 负责数控折弯机的操作 任职要求: 1、50岁以下,学历不限,身体健康; 2、有识图基础,能看懂三视图,从事过钣金加工行业,有折弯操作经验者优先。 ◇薪酬待遇: 计件工资4500-8000元/月       报名二维码 扫一扫网上报名  
02-04

沈阳华利电器集团 “汇聚梦想·共创辉煌”2023年度员工表彰大会

沈阳华利电器集团 “汇聚梦想·共创辉煌” 2023年度员工表彰大会   当辞旧的钟声在华夏大地上回荡, 一个崭新的春天正跨步向我们走来。 当动听的音符在这片舞台上响起, 我们昂首阔步迈向崭新的2024!       砥砺奋进 扬帆启航   过去的一年里,我们团结奋进,共同促进公司的发展。   崭新的年岁里,我们昂首向上,怀揣新的期盼与祝福。     锦绣河山,天地迎新, 今天我们都是辞旧的人, 我们将和过去一年中所有的 悲怆、烦恼说再见, 我们相信意志坚定的伙伴们定能 气宇轩昂、斗志昂扬。     春满庭芳,踔厉奋发, 今天我们都是迎春的人, 我们将奔赴新的岁年, 共感团聚的温暖,共享团圆的喜悦。     今天,我们都是收获的人, 在这吉祥安康的岁年, 在这喜气洋洋的年会中, 在这万象更新的时节中, 让我们许下最美好的期盼和祝愿。     今天,我们都是感恩的人, 在这个向光而行的日子里, 在这个即将启航的新征程里, 让我们豪情满怀再出发,龙腾虎跃贺新春!     今天我们欢聚一堂,用歌声传递祝福; 今天我们载歌载舞,用欢乐展望未来;     满载着一年的丰饶, 我们大步向前奔赴未来, 脚下的步伐越发坚定; 让我们再读一遍2023年的故事吧! 充实、感动、萦绕心头, 让我们相互拥抱道声珍重, 新的一年书写新的奋斗!     时序更替,希望相伴, 每一份耕耘都有收获, 每一次拼搏都汇聚力量。 汇聚梦想,共创辉煌, 向前的脚步不会停歇, 让我们一起奔赴新的征程!       此时此刻, 我们又一次站在了春天的大门前, 在这辞旧迎新的时刻, 让我们深深地祝福: 沈阳华利电器集团再续辉煌,共创佳绩! - END - 扫码关注 获取更多精彩内容
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